2023年1月14日，富爾邦在北京總部召開2022年度總結會議。因接近春節及各地辦事處及駐場工程師需要堅守崗位，會議以線上線下結合的方式舉行！

首先，人事財務部對2022年度公司組織構架及人員優化情況進行了分析，并對公司財務及經營狀況進行了匯報。匯報從各類業務板塊，各個產線、各大客戶經理及區域經理等多個維度，對2022年底公司簽約、回款、費用等進行了分析，清晰地反映了公司各大業務板塊、各個銷售存在的短板和問題以及公司年底總營收的貢獻。

隨后，富爾邦董事長趙永安在對人事財務報告解讀的基礎上，對2022年公司整體工作進行了總結發言。指出2022年公司在管理、人員、業績及發展方面面臨的危機和機遇，提出了2023年公司發展的新舉措和新目標。居安思危，共同迎接新挑戰；接續奮斗，群策群力謀發展。群情振奮，從頭再來。

接著，會議對富爾邦2022年度業績優異、工作敬業、業務能力突出的員工進行了表彰及獎金鼓勵。公司感激辛苦付出、勇于擔當責任的優秀員工，公司鼓勵所有員工不斷提升、實現個人價值和收入雙重增長，會議鞭策所有的員工為公司的發展貢獻才華和能力，期待大家在富爾邦這個平臺上閃閃發光、熠熠生輝。

表彰結束后，董事長趙永安進行了題為“認知與能力-職場進階之路"2023富爾邦第一課的演講，通過工作生活中的實例解讀了“認知"與“能力"的概念及關系，從個人“認知"、“能力"對工作的影響，以及改善自己的“認知"與“能力"等方面都進行了清晰的梳理和分析。深入淺出、金句頻出，大家都認為對促進個人發展、改善我們工作質量和效率，提高生活品質大有裨益。

因春節前公司投標項目較為集中，許多同事都需要加班加點工作，公司各部門會議及聯合會議將安排在節后進行。其中包含：維修維保運營管理聯席會議、商務財務聯席會議、銷售業務聯席會議、人事行政會議等，每個會議都已經詳細列明要討論的議題和解決的問題。改善無止境，發展不停步，歡迎各位持續關注，后續將繼續為大家報道。

下午，我司北京總部員工進行了聚餐及團建娛樂活動，對各地辦事處及駐場工程師進行了紅包祝福和激勵。

“專業鑄造誠信，服務贏得合作"，是我們富爾邦永遠不變的發展理念。堅持專業態度與長期主義，與客戶一起發展將是我們始終堅守的企業精神。2022，百戰歸來已成鋼，2023，雄關漫道真如鐵。我們富爾邦人將在2023聚精會神抓業務，一心一意謀發展，我們的明天一定會更美好！

洗盡鉛華，所有的疲累都需要恢復和釋放，我們很開心大家已經重回生活本來的樣子，與家人雙向奔赴，歡聚新春。感謝所有駐場工程師和辦事處的同事們，感謝維修工程師扎根現場一線的辛苦工作；感謝所有同事在2022年的努力和付出；更感謝所有的客戶對我們的信任、支持和關心。在2023春節即將來臨之際，公司祝所有的富爾邦人、祝所有的用戶朋友、祝所有的同行友商，新春快樂、平安健康、闔家團圓、萬事如意！

放假通知：

根據國務院辦公廳通知及公司安排，2023年富爾邦春節放假安排如下：2023年1月21日（周六）－2023年1月27日（周五），共放假7天。

特別提醒：

假日期間適當飲酒，動靜結合，注意安全！

期待所有的同事，好好休息，養精蓄銳，平安歸來，一起再出發！